Pracownik od wielu lat jest zatrudniony w tej samej firmie. Kiedyś posiadał orzeczenie o niepełnosprawności, ale jego ważność wygasła.
Przez kilka kolejnych lat był traktowany jako osoba pełnosprawna.
Teraz przynosi nowe orzeczenie – tym razem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności.
I co w takiej sytuacji powinien zrobić pracodawca?
Podczas najbliższego spotkania z cyklu „Kwadrans z PFRON” omówię rzeczywisty przypadek, z którym zgłosiła się do mnie klientka.
Porozmawiamy o tym:
✅ Czy po kilkuletniej przerwie można ponownie ubiegać się o dofinansowanie z PFRON?
✅ Od kiedy można uwzględnić pracownika w stanie zatrudnienia osób niepełnosprawnych?
✅ Czy trzeba ponownie wykazać efekt zachęty?
✅ Czy można otrzymać dofinansowanie za wcześniejsze miesiące?
✅ Czy nowe orzeczenie może oznaczać konieczność ponownego rozliczenia czasu pracy i wypłaty nadgodzin?
Co ważne – nie będziemy analizować sytuacji hipotetycznej.
Dla kogo?
Dla pracowników działów kadr i płac, osób zajmujących się rozliczeniami PFRON, pracodawców oraz wszystkich, którzy na co dzień mierzą się z podobnymi problemami.
Bez omawiania dziesiątek przepisów. Bez zbędnej teorii.
Jeden rzeczywisty przypadek, stanowisko PFRON i praktyczne wnioski.
Do zobaczenia!
Elżbieta Górecka
PFRON bez tajemnic
#KwadransZPFRON #PFRON #KadryIPłace #DofinansowaniePFRON
Obowiązują wcześniejsze zapisy.
Zarejestruj się i dowiedz się, jak przygotować się do przekształcenia JDG w spółkę z o.o., jeżeli firma korzysta z dofinansowania do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami.
Prowadząca: Elżbieta Górecka
Ekspert z zakresu kadr i płac, BHPowiec, audytor z zakresu PFRON. Głównie specjalizuję się w dofinansowaniach, refundacjach oraz obniżeniach wpłat do PFRON. Współwłaścicielka Kancelarii Księgowo-Podatkowej AV SP. z o.o.; właścicielka Kancelarii Kadrowo-Płacowej AV oraz właścicielka marki PFRONbeztajemnic.
Od ponad 10 lat wspieram firmy z sukcesem pozyskując dla nich dofinansowania do pensji pracowników oraz obniżając obowiązkowe wpłaty do PFRON.
Co miesiąc pozyskuję dla swoich partnerów biznesowych z PFRON około 50 tysięcy złotych dofinansowania do wynagrodzeń ich pracowników. Moim największym sukcesem jest odzyskanie jednorazowo ponad 200 tysięcy złotych, które firma uznała za stracone po dokonywaniu obowiązkowych wpłat z tytułu PFRON. Prowadzę Audyty PFRON w całej Polsce, dzięki mnie podmioty mogą mieć pewność, że podczas kontroli z PFRON dofinansowanie nie zostanie zakwestionowane. Często się zdarza że po analizie dokumentacji audytowej firma może zyskać dodatkowe środki które uznała za nienależne.
Współprowadzę spółkę z o.o. gdzie jako biuro rachunkowe wspieram przedsiębiorców w trudach zawiłości przepisów podatkowych i prawnych. Prowadzę także jednoosobową firmę gdzie pomagam firmom w tematyce kadrowo-płacowej oraz PFRON.
Dzielę się zdobytą wiedzą oraz doświadczeniem z zakresu PFRON z kadrowcami podczas szkoleń, które prowadzę stacjonarnie i on-line oraz na profilu https://www.facebook.com/PFRONbeztajemnic
Najczęściej firmy zwracają się do mnie po to, aby:
– mieć pewność że nie stracą dofinansowania otrzymanego z PFRON do pensji swoich
pracowników,
– znaleźć oszczędności w firmie,
– przestać płacić lub obniżyć obowiązkowe wpłaty z tytułu PFRON,
– pozyskać dofinansowanie z PFRON do pensji swoich pracowników,
– wyszkolić personel w pozyskiwaniu dofinansowań lub obniżeniu wpłat do PFRON,
– prowadzić dokumentację kadrowo-płacową zgodnie przepisami prawa pracy,
– zatrudniać pracowników z korzyścią zarówno dla pracowników jak i dla pracodawców,
– prawidłowo i zgodnie z przepisami wyliczać wynagrodzenie dla pracowników.
🔴 KWADRANS Z PFRON
Jeden przypadek. Konkretne rozwiązania. Bez zbędnej teorii!
„Nowe orzeczenie po latach przerwy – co z dofinansowaniem?”
📅 15 październik 2026 r.
⏰ godz. 12:00
💻 online
💰 udział bezpłatny
KONTAKT
Masz pytania?
ul. Wiejska 10, 44-200 Rybnik