Odmowa dofinansowania przez PFRON: Jak Uniknąć Problemu Braku Efektu Zachęty?

Jak skutecznie uzyskać dofinansowanie z PFRON: Praktyczne wskazówki dla przedsiębiorców

Zarządzanie firmą to nie tylko codzienne obowiązki, ale także dbałość o formalności, które mogą mieć znaczący wpływ na funkcjonowanie biznesu. Niedawno skontaktowała się ze mną właścicielka jednoosobowej działalności gospodarczej (JDG), która zatrudnia pracownicę, u której w trakcie zatrudnienia stwierdzono niepełnosprawność. Właścicielka firmy napotkała problemy z uzyskaniem dofinansowania z PFRON, a jej przypadek może być cenną lekcją dla innych przedsiębiorców.

Problemy z dofinansowaniem PFRON i efekt zachęty

Rok przed moim zaangażowaniem, właścicielka firmy złożyła wniosek o dofinansowanie do PFRON. Niestety, otrzymała odpowiedź, że nie spełniła tzw. „efektu zachęty”, co skutkowało odmową przyznania dofinansowania. Efekt zachęty jest jednym z kluczowych warunków, jakie muszą być spełnione, aby przedsiębiorca mógł ubiegać się o wsparcie finansowe dla zatrudnionych osób z niepełnosprawnością.

Błąd, który może kosztować

Właścicielka firmy, po otrzymaniu decyzji odmownej, złożyła odwołanie. Niestety, popełniła jeden istotny błąd – zrezygnowała z składania kolejnych wniosków o dofinansowanie, czekając na odpowiedź PFRON na swoje odwołanie. To kluczowy moment, w którym wielu przedsiębiorców może popełnić podobny błąd. Ważne jest, aby pamiętać, że nawet jeśli PFRON odrzuci wniosek za dany miesiąc, to należy składać wnioski za kolejne miesiące. Brak wniosków za kolejne okresy uniemożliwia ich późniejsze złożenie, nawet jeśli odwołanie za poprzedni miesiąc zostanie rozpatrzone na korzyść przedsiębiorcy.

Przykład z praktyki: co zrobić, gdy pracownik ponownie otrzyma orzeczenie o niepełnosprawności?

W omawianym przypadku, po kilku miesiącach od odmowy dofinansowania, pracownica ponownie otrzymała orzeczenie o niepełnosprawności. Jako pełnomocnik właścicielki, złożyłam nowy wniosek o dofinansowanie od daty wpływu orzeczenia do firmy. Pomimo tego, że informacja w systemie SODiR wskazywała na przyznanie dofinansowania, PFRON ponownie odmówił wsparcia, powołując się na brak spełnienia efektu zachęty.

Kluczowe kroki: jak skutecznie odwoływać się od decyzji PFRON?

W obliczu kolejnej odmowy, kluczowe było złożenie wniosku o wydanie decyzji administracyjnej w terminie wskazanym w piśmie z PFRON. Ważne jest, aby przedsiębiorcy pamiętali, że odwołanie należy składać za każdy miesiąc oddzielnie, niezależnie od odpowiedzi na wcześniejsze wnioski. Każdy miesiąc jest traktowany przez PFRON jako odrębna sprawa.

W omawianej sprawie, złożyłam pięć odwołań, ponieważ tyle miesięcy zostało zakwestionowanych. Proces ten trwał 11 miesięcy, w trakcie których konsekwentnie składaliśmy wnioski WN-D wraz z załącznikami oraz odwołania od decyzji PFRON. W każdym odwołaniu powoływałam się na konkretny artykuł prawny, który stanowi, że jeżeli pracownik otrzymuje orzeczenie o niepełnosprawności w trakcie zatrudnienia, to nie ma konieczności badania efektu zachęty.

Sukces dzięki cierpliwości i konsekwencji

Mimo że PFRON wszczynał postępowania administracyjne do każdego zakwestionowanego miesiąca, co wydłużało cały proces, ostatecznie dofinansowanie zostało przyznane. Po „szczegółowym zaznajomieniu się z wyjaśnieniami”, PFRON zaakceptował nasze argumenty, a dofinansowanie zostało przyznane.

Wnioski dla przedsiębiorców

Przypadek ten pokazuje, jak ważne jest bycie konsekwentnym i cierpliwym w relacjach z PFRON. Urząd może działać na zasadzie „zmęczenia materiału”, licząc, że przedsiębiorca zrezygnuje z dalszych działań. Kluczem do sukcesu jest jednak konsekwentne składanie wniosków i odwołań oraz dbanie o przestrzeganie wszystkich terminów. Tylko w ten sposób można skutecznie walczyć o swoje prawa i uzyskać należne wsparcie finansowe.