Z cyklu Wasze pytania dotyczące PFRON - dofinansowanie do pensji pracownika przebywającego na zasiłku chorobowym, któremu wypłacono dodatek stażowy i nagrodę.
Pytanie.....
Pracownik niepełnosprawny przebywa obecnie na zwolnieniu lekarskim (sierpień 2024). Wypłacany ma zasiłek chorobowy z ZUS, firma wypłaca dodatek stażowy i w tym miesiącu wypłacona była nagroda. Czy w tej sytuacji możemy wnioskować o dofinansowanie z PFRON do wynagrodzenia tego pracownika?
Odpowiedź.....
Dofinansowanie o którym mowa w art. 26a ustawy o rehabilitacji* przysługuje do wszystkich składników wynagrodzeń za pracę wypłacanych za okresy miesięczne. W koszty płacy wliczamy więc dodatek stażowy i nagrodę ale tylko jeśli nagroda ta stanowi element wynagrodzenia i jest wypłacana za dany miesiąc (można ją przyporządkować do danego miesiąca). Jeżeli nagroda będzie udzielana za dłuższy okres nie będzie można jej wliczyć do kosztów płacy podlegających dofinansowaniu.
W kontekście ponoszenia kosztów płacy, warto zwrócić uwagę, że pracodawca nie otrzyma dofinansowania jeżeli:
- wynagrodzenie pracownika niepełnosprawnego nie zostało przekazane na jego rachunek bankowy lub rachunek w spółdzielczej kasie oszczędnościowo-kredytowej albo na adres zamieszkania tego pracownika, za pośrednictwem osób prawnych prowadzących działalność w zakresie doręczania kwot pieniężnych. Nie można wypłacać wynagrodzenia w gotówce;
- wniosek o dofinansowanie został złożony przed wypłatą wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego (dzień wypłaty wynagrodzenia, to dzień w którym pracownik może dysponować całością wynagrodzenia za dany miesiąc);
- miesięczne koszty płacy zostały poniesione przez pracodawcę z uchybieniem terminów, wynikających z odrębnych przepisów, przekraczających 14 dni (z wyjątkiem sytuacji, gdy zapłata składek ZUS z uchybieniem terminu powyżej 14 dni nie przekroczy 2% należnych składek za dany okres sprawozdawczy);
Jeżeli więc pracodawca spełnia warunki ustawowe do otrzymania pomocy - w tym warunki w zakresie ponoszenia kosztów płacy, może wystąpić o dofinansowanie do poniesionych przez siebie kosztów, którymi są również dodatek stażowy i dająca się przyporządkować do danego miesiąca nagroda.
* ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2024 r. poz. 44).
KONTAKT
Masz pytania?
Nazywam się Elżbieta Górecka. Jako ekspert kadrowo-płacowy zajmuję się również tematyką PFRON. W kwestiach PFRON od ponad 10 lat wspieram firmy z sukcesem pozyskując dla nich dofinansowania do pensji pracowników oraz obniżając obowiązkowe wpłaty do PFRON.
PFRON, szkolenia, dofinansowania i wpłaty.
ul. Wiejska 10, 44-200 Rybnik